Vakantie-, feest- & verlofdagen
Wat zijn reserveringen?
Als je werkt, ontvang je niet alleen salaris, maar bouw je ook reserveringen op. Elke week wordt een percentage van je bruto salaris apart gezet, afhankelijk van de CAO of regeling waaronder je valt. Dit tegoed kun je opvragen, bijvoorbeeld tijdens vakanties. Je spaart voor verlofdagen, vakantiegeld en kort verzuim (zoals een bezoek aan de dokter of tandarts). Het opgebouwde bedrag kun je laten uitbetalen, bijvoorbeeld voor een vakantie of een vrije dag, zodat je die dag gewoon doorbetaald krijgt.
Categorie: Vakantie-, feest- & verlofdagen.Heb ik recht op doorbetaling van feestdagen?
Je feestdag wordt doorbetaald wanneer er sprake is van een nationaal erkende feestdag, én wanneer deze valt op een dag dat je normaal gesproken ook werkt. Wanneer je werkdagen wisselen dan wordt er gekeken of er sprake is van een bestendig werkpatroon waardoor je in die week recht hebt op doorbetaling van de feestdag. Er is sprake van een bestendig werkpatroon als je a) in een periode van dertien aaneengesloten weken direct voorafgaand aan de desbetreffende feestdag minimaal zeven keer op de betreffende dag in de week werkzaam bent geweest; of b. je nog geen dertien aaneengesloten weken hebt gewerkt in meer dan de helft van het aantal weken waarin je hebt gewerkt op de betreffende dag in de week werkzaam bent geweest. Wil je weten welke feestdagen voor jou van toepassing zijn? Dit kun je terugvinden in Mijn Actief onder het kopje Documenten / Mijn arbeidsvoorwaarden.
Categorie: Vakantie-, feest- & verlofdagen.Hoe zit het met mijn vakantiegeld?
Je hebt recht op vakantiebijslag over je feitelijk loon voor gewerkte dagen, vakantiedagen en feestdagen. De hoogte van deze vakantiebijslag is meestal 8%, maar kan verschillen afhankelijk van wat er in de CAO of regeling van jouw opdrachtgever is vastgelegd. Het vakantiegeld wordt standaard rond medio mei uitbetaald. Neem je een aaneengesloten vakantie van minimaal vijf werkdagen? Dan kun je ervoor kiezen om je vakantiegeld tussentijds te laten uitbetalen. Neem hiervoor contact op met je contactpersoon bij Actief Werkt!
Categorie: Vakantie-, feest- & verlofdagen.Wanneer krijg ik mijn reserveringen uitbetaald?
Als je stopt met werken voor Actief Werkt! krijg je je reserveringen uitgekeerd. Opgebouwd vakantiegeld wordt (ook) altijd in de maand mei uitbetaald. Vakantiedagen kun je gedurende het jaar opnemen, mits je in die week niet meer registreert dan je normaal gesproken (gemiddeld) werkt (gewerkte uren + verlof uren).
Categorie: Vakantie-, feest- & verlofdagen.Kan ik mijn verlofdagen meenemen naar het volgend jaar?
Wanneer je fulltime werkt bouw je jaarlijks 25 vakantiedagen op. Daarvan zijn 20 dagen wettelijk, en 5 dagen bovenwettelijk. De wettelijke vakantiedagen zijn geldig tot en met 31 december van daaropvolgende jaar als je werkt in fase A of B. Werk je in fase C? Dan kun je ze vijf jaar laten staan. De bovenwettelijke dagen zijn langer geldig namelijk voor iedereen 5 jaar. Wanneer je vakantiedagen opneemt, worden automatisch altijd eerst de kortst geldige dagen afgeschreven. Op je loonstrook of in Mijn Actief zie je hoeveel wettelijk - en bovenwettelijk verlof je nog hebt.
Bouw ik ook pensioen op als flexcollega?
Jazeker. Natuurlijk ben je in eerste instantie aan het werk om direct geld te verdienen. Gelukkig denken we ook aan je toekomst! We hebben een pensioenregeling voor alle flexkrachten van 18 jaar en ouder bij STIP Pensioen. Wanneer je voor het eerst begint te werken bij een opdrachtgever via Actief Werkt! ga je deelnemen aan de Basis pensioenregeling. Actief Werkt! betaalt dan jouw pensioenpremie. Na 52 gewerkte weken kom je in de plusregeling, waarbij 1/3 van de pensioenpremie op je salaris wordt ingehouden. Heb je reeds via een ander uitzendbureau pensioen opgebouwd? Meld dit dan bij je contactpersoon van Actief Werkt!
Categorie: Vakantie-, feest- & verlofdagen.