Vakantie-, feest- & verlofdagen
Wat zijn reserveringen?
Als je werkt, ontvang je niet alleen salaris, maar bouw je ook reserveringen op. Elke week wordt een percentage van je bruto salaris apart gezet, afhankelijk van de CAO of regeling waaronder je valt. Dit tegoed kun je opvragen, bijvoorbeeld tijdens vakanties. Je spaart voor verlofdagen, vakantiegeld en indien van toepassing, een eindejaarsuitkering en/of PKB/IKB (Persoonlijk of Individueel Keuze Budget). Het opgebouwde bedrag kun je laten uitbetalen, bijvoorbeeld voor een vakantie of een vrije dag, zodat je die dag gewoon doorbetaald krijgt.
Categorie: Vakantie-, feest- & verlofdagen.Heb ik recht op doorbetaling van feestdagen?
Je feestdag wordt doorbetaald wanneer er sprake is van een nationaal erkende feestdag, én wanneer deze valt op een dag dat je normaal gesproken ook werkt. Wanneer je werkdagen wisselen dan wordt er gekeken of er sprake is van een bestendig werkpatroon waardoor je in die week recht hebt op doorbetaling van de feestdag. Er is sprake van een bestendig werkpatroon als je a) in een periode van dertien aaneengesloten weken direct voorafgaand aan de desbetreffende feestdag minimaal zeven keer op de betreffende dag in de week werkzaam bent geweest; of b. je nog geen dertien aaneengesloten weken hebt gewerkt in meer dan de helft van het aantal weken waarin je hebt gewerkt op de betreffende dag in de week werkzaam bent geweest. Wil je weten welke feestdagen voor jou van toepassing zijn? Dit kun je terugvinden in Mijn Actief onder het kopje Documenten / Mijn arbeidsvoorwaarden.
Categorie: Vakantie-, feest- & verlofdagen.Hoe zit het met mijn vakantiegeld?
Je hebt recht op vakantiebijslag over je feitelijk loon voor gewerkte dagen, vakantiedagen en feestdagen. De hoogte van deze vakantiebijslag is meestal 8%, maar kan verschillen afhankelijk van wat er in de CAO of regeling van jouw opdrachtgever is vastgelegd. Het vakantiegeld wordt standaard rond medio mei uitbetaald. Neem je een aaneengesloten vakantie van minimaal vijf werkdagen? Dan kun je ervoor kiezen om je vakantiegeld tussentijds te laten uitbetalen. Neem hiervoor contact op met je contactpersoon bij Actief Werkt!
Categorie: Vakantie-, feest- & verlofdagen.Wanneer krijg ik mijn reserveringen uitbetaald?
Als je stopt met werken voor Actief Werkt! krijg je je reserveringen uitgekeerd. Opgebouwd vakantiegeld wordt (ook) altijd in de maand mei uitbetaald. Vakantiedagen kun je gedurende het jaar opnemen, mits je in die week niet meer registreert dan je normaal gesproken (gemiddeld) werkt (gewerkte uren + verlof uren).
Categorie: Vakantie-, feest- & verlofdagen.Kan ik mijn verlofdagen meenemen naar het volgend jaar?
Ja, je kunt vakantiedagen meenemen naar een volgend jaar. Vanaf 1 januari 2026 volgen je vakantiedagen de regels van het bedrijf waar je werkt, dus de opdrachtgever. Dit is afgesproken in de nieuwe CAO voor uitzendkrachten. Werk je fulltime, dan heb je hetzelfde aantal vakantiedagen als vaste medewerkers bij de opdrachtgever, bijvoorbeeld 25 vakantiedagen per jaar. Deze bestaan uit wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. De wettelijke vakantiedagen moet je op tijd opnemen. Werk je in fase A of B, dan zijn deze dagen geldig tot 31 december van het jaar na opbouw. Werk je in fase C, dan blijven wettelijke vakantiedagen vijf jaar geldig. De bovenwettelijke vakantiedagen zijn voor iedereen vijf jaar geldig, ongeacht de fase waarin je werkt. Neem je vakantiedagen op, dan worden altijd eerst de dagen gebruikt die het snelst verlopen. Zo voorkom je dat vakantiedagen vervallen. Op je loonstrook of in Mijn Actief kun je altijd zien hoeveel vakantiedagen je nog hebt en hoeveel daarvan wettelijk of bovenwettelijk zijn.
Bouw ik ook pensioen op als flexcollega?
Ja! Als uitzendkracht bouw je via ons vanaf je eerste werkdag automatisch pensioen op bij het pensioenfonds voor uitzendkrachten (StiPP). Dat is een fijne zekerheid voor later. Je pensioen loopt altijd via StiPP, ongeacht waar je werkt. Wil je weten hoeveel pensioen je opbouwt of heb je andere vragen? Kijk dan op de website van StiPP: www.stippensioen.nl. Of neem contact op met je contactpersoon van Actief Werkt!
Categorie: Vakantie-, feest- & verlofdagen.Kan ik ook vakantiedagen bijkopen, zoals in de CAO/regeling van de inlener staat?
Vakantiedagen bijkopen betekent meestal dat je daarvoor (een deel van) je loon inlevert. In de week dat je de dagen koopt, krijg je dus minder salaris. Later, als je vakantie neemt, krijg je dat bedrag weer terug. Actief Werkt! doet dat dit niet op deze manier. Volgens ons maakt het namelijk geen verschil: je kunt net zo goed later onbetaald verlof opnemen in plaats van eerst vakantiedagen te "kopen".
Categorie: Vakantie-, feest- & verlofdagen.